zelfsturend
Groeitrajecten
Zelfsturende trajecten met echte impact
Interactieve, resultaatgerichte trajecten rond stress, veerkracht en mentale rust, op het tempo van elke medewerker.
Ontdek BloomUp Learn →
Meer dan een klassieke EAP: EAP+ als complete aanpak voor mentaal welzijn
EAP+ combineert vroege detectie, laagdrempelige ondersteuning en realtime inzicht. Zo maak je mentaal welzijn meetbaar en stuur je bij op basis van data — niet op onderbuikgevoel.
Onze aanpak
De BloomUp methodologie
BloomUp combineert vroege detectie, ondersteuning en inzichten in één doorlopend traject.
- 01
Doelen bepalen aan het begin
Elk traject start met heldere doelen. Samen kiezen we 2 à 3 prioriteiten.
- 02
Zie wat anders onzichtbaar blijft
Korte, regelmatige bevragingen maken mentale uitdagingen bespreekbaar vóór ze escaleren.
Ontdek vroegdetectie →
- 03
Een waaier aan ondersteuning
Van groeitrajecten en coaching tot therapie: laagdrempelige hulp op maat van elke medewerker.
Bekijk het volledige aanbod →
- 04
Je weet wat écht werkt
BloomUp geeft realtime inzicht in het welzijn van je organisatie.
Bekijk impactrapportering →
- 05
Evolueer mee met je mensen
Welzijn is geen momentopname. We helpen je per kwartaal bijsturen op basis van data.
Ontdek het BloomUp Effect →
Praktische hulp voor mentaal welzijn
Voor de organisatie
Meetbare impact op mentaal welzijn
Vroege detectie, echte ondersteuning, en cijfers die het bewijzen.
- 01
Vroege detectie
Inzicht
Je weet wat werkt
Realtime inzicht in het welzijn van je organisatie, met heldere rapportering.
- 02
Echte ondersteuning
Platform
Eén platform voor alles
Vervang verspreide initiatieven door één gebruiksvriendelijk platform.
Strategie
Focus op strategie, niet administratie
BloomUp neemt de operationele last weg zodat HR op strategie focust.
- 03
Cijfers die het bewijzen
56%minder burn-outsStabiele teams, minder verzuim
Door signalen vroeg te detecteren voorkom je dat mensen uitvallen.
18%medewerkers bleven aan boordMedewerkers blijven en groeien
Met de juiste ondersteuning bleven medewerkers aan boord.
69%kijkt positiever naar hun werkgeverEen werkgever die zorg draagt
Zichtbaar investeren in mentaal welzijn versterkt je werkgeversmerk.
Vergeleken met een klassiek EAPKlassiek EAPBloomUp
Bereik onder medewerkerslaaghoog
Drempel om te startenhooglaag
Wachttijd tot een gesprekwekendagen
Realtime rapportering voor HR–✓
Van self-help tot online therapie–✓
Start zonder gedoe
Wij zorgen voor onboarding, communicatie en activatie. In week 1 kan je al medewerkers doorverwijzen.
Start zonder gedoe
Onboarding, communicatie en activatie geregeld. Je team kan direct aan de slag.
Focus op strategie
Medewerkers krijgen meteen de juiste hulp, terwijl jij je kan focussen op een duurzaam welzijnsbeleid.
Rapporteer impact
Niet enkel data over het gebruik, maar bewijs dat je welzijnsbeleid werkt en rendeert.
Prijzen
Eenvoudige formules, transparante prijs
Een vaste prijs per medewerker per jaar. Drie heldere formules die met jullie meegroeien — schaalbaar en voorspelbaar.
De essentie om laagdrempelig te starten met mentaal welzijn op de werkvloer.
Een compleet pakket met detectie, ondersteuning en rapportage voor blijvende impact.
De volledige EAP+-aanpak met maatwerk, diepgaande inzichten en strategische begeleiding.
Wat werkgevers zeggen
“BloomUp is een mooie aanvulling op ons bestaande aanbod. Medewerkers krijgen vertrouwelijke online begeleiding bij erkende psychologen en zo verlagen we de drempel naar hulp.”
Fien Vanden Hoof
Wellbeing Officer
Ook aan boord
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Acerta
- Xerius
Klaar voor een welzijnsaanpak die écht werkt?
Minder verzuim, veerkrachtige teams en HR die ondersteund wordt met data. We denken graag met je mee over jullie organisatie.
Plan een gesprek over je organisatie →