Medewerkers vallen uit
Stijgend verzuim door burn-out, stress en mentale overbelasting. Langdurige uitval kost tijd en geld.
Halveer jullie risico op
burn-out
Het allesomvattende welzijnsplatform voor organisaties: medewerkers vinden snel, laagdrempelig en anoniem mentale steun. Voor HR betekent dit minder uitval, een veerkrachtiger team en meetbare verbetering van welzijn.
2–5xmeer gebruik
56%minder burn-outs
69%kijkt positiever naar hun werkgever
Deze organisaties kozen al voor BloomUp
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Acerta
- Xerius
Mentale gezondheidscrisis
Oude oplossingen falen. Medewerkers vinden de weg niet. HR verliest het overzicht. Tools zijn versnipperd, inzichten ontbreken en echte impact blijft uit.
Medewerkers vertrekken
Hoge turnover door gebrek aan support. Talent verlies je aan werkgevers die wél investeren.
Medewerkers haken af
Laag engagement en dalende productiviteit. Mensen voelen zich niet gehoord.
Medewerkers verdwalen
Veranderingen leiden tot onzekerheid en weerstand. Teams raken de weg kwijt.
Initiatieven verdrinken
Administratieve overload en versnipperde systemen.
Initiatieven onzichtbaar
Onduidelijke KPI's en geen zicht op impact op het welzijn.
Initiatieven schalen niet
Onpersoonlijke oplossingen die niet meegroeien.
Initiatieven niet op maat
Generieke aanpak zonder personalisatie.
Onze aanpak
De BloomUp methodologie
BloomUp combineert vroege detectie, ondersteuning en inzichten in één doorlopend traject.
- 01
Doelen bepalen aan het begin
Elk traject start met heldere doelen. Samen kiezen we 2 à 3 prioriteiten.
- 02
Zie wat anders onzichtbaar blijft
Korte, regelmatige bevragingen maken mentale uitdagingen bespreekbaar vóór ze escaleren.
Ontdek vroegdetectie →
- 03
Een waaier aan ondersteuning
Van groeitrajecten en coaching tot therapie: laagdrempelige hulp op maat van elke medewerker.
Bekijk het volledige aanbod →
- 04
Je weet wat écht werkt
BloomUp geeft realtime inzicht in het welzijn van je organisatie.
Bekijk impactrapportering →
- 05
Evolueer mee met je mensen
Welzijn is geen momentopname. We helpen je per kwartaal bijsturen op basis van data.
Ontdek het BloomUp Effect →
Wat werkgevers zeggen
“BloomUp is een mooie aanvulling op ons bestaande aanbod. Medewerkers krijgen vertrouwelijke online begeleiding bij erkende psychologen en zo verlagen we de drempel naar hulp.”
Fien Vanden Hoof
Wellbeing Officer
Ook aan boord
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Acerta
- Xerius
Praktische hulp voor mentaal welzijn
zelfsturend
Groeitrajecten
Zelfsturende trajecten met echte impact
Interactieve, resultaatgerichte trajecten rond stress, veerkracht en mentale rust, op het tempo van elke medewerker.
Ontdek BloomUp Learn →Voor medewerkers
Bewezen impact op welzijn
Waarom medewerkers BloomUp blijven gebruiken en aanraden.
3-5x
meer gebruik dan klassieke EAP's
48%
zou anders geen hulp zoeken
76,8%
positieve impact op hun privéleven
76,2%
positieve impact op hun werkleven
73
Onze NPS-score
Zo tevreden zijn onze gebruikers, in het gezelschap van 's werelds meest geliefde merken.
Airbnb
74
BloomUp
73
Apple
61
Gemiddelde welzijnsapp
46
Gemiddeld merk
35
-1000+100
Voor de organisatie
Meetbare impact op mentaal welzijn
Vroege detectie, echte ondersteuning, en cijfers die het bewijzen.
- 01
Vroege detectie
Inzicht
Je weet wat werkt
Realtime inzicht in het welzijn van je organisatie, met heldere rapportering.
- 02
Echte ondersteuning
Platform
Eén platform voor alles
Vervang verspreide initiatieven door één gebruiksvriendelijk platform.
Strategie
Focus op strategie, niet administratie
BloomUp neemt de operationele last weg zodat HR op strategie focust.
- 03
Cijfers die het bewijzen
56%minder burn-outsStabiele teams, minder verzuim
Door signalen vroeg te detecteren voorkom je dat mensen uitvallen.
18%medewerkers bleven aan boordMedewerkers blijven en groeien
Met de juiste ondersteuning bleven medewerkers aan boord.
69%kijkt positiever naar hun werkgeverEen werkgever die zorg draagt
Zichtbaar investeren in mentaal welzijn versterkt je werkgeversmerk.
Vergeleken met een klassiek EAPKlassiek EAPBloomUp
Bereik onder medewerkerslaaghoog
Drempel om te startenhooglaag
Wachttijd tot een gesprekwekendagen
Realtime rapportering voor HR–✓
Van self-help tot online therapie–✓
Start zonder gedoe
Wij zorgen voor onboarding, communicatie en activatie. In week 1 kan je al medewerkers doorverwijzen.
Start zonder gedoe
Onboarding, communicatie en activatie geregeld. Je team kan direct aan de slag.
Focus op strategie
Medewerkers krijgen meteen de juiste hulp, terwijl jij je kan focussen op een duurzaam welzijnsbeleid.
Rapporteer impact
Niet enkel data over het gebruik, maar bewijs dat je welzijnsbeleid werkt en rendeert.
Nieuwsbrief
Blijf voorop in mentaal welzijn op het werk
Elke maand de nieuwste inzichten, tools en praktijkverhalen over mentaal welzijn op het werk. Rechtstreeks in je mailbox.
Geen spam. Uitschrijven wanneer je wilt.
920+ HR-professionals lezen deze al
1x per maand · 5 min lezen · 0 spam