Succesverhalen
Wat organisaties met BloomUp bereiken
Hoe HR- en preventieteams welzijn van losse initiatieven naar een gedragen beleid brachten, met de cijfers erbij.
- Ingenieurs & architectuur
Hoe welzijnsbeleid meer werd dan een bijzaak
Bij Evolta groeide mentaal welzijn van losse acties naar een bewuste keuze die in de cultuur verankerd zit, met cijfers die het bevestigen.
- medewerkers in een mensgerichte organisatie
- 100+medewerkers in een mensgerichte organisatie
- ziekteverzuim na één jaar BloomUp
- 3% → <2%ziekteverzuim na één jaar BloomUp
- Juridisch
Een boost in het mentaal welzijnsbeleid van Liedekerke
Het HR-team van dit advocatenkantoor wilde medewerkers verder helpen dan het eigen mandaat reikt. Anonieme videoconsultaties met een psycholoog werden de uitkomst.
- videoconsultaties met een psycholoog of psychotherapeut
- 83videoconsultaties met een psycholoog of psychotherapeut
- consultaties per medewerker die het platform gebruikt
- 5consultaties per medewerker die het platform gebruikt
- Ingenieurs & architectuur
- Advies
Van initiatief naar cultuur: het succes van een holistisch welzijnsbeleid
Een internationaal ingenieurs- en adviesbureau bundelde losse welzijnsacties in één programma, BOOST, en maakte mentaal welzijn bespreekbaar bij meer dan 2.000 medewerkers.
- medewerkers in binnen- en buitenland
- 2.000+medewerkers in binnen- en buitenland
- programma verving de losse welzijnsinitiatieven
- 1programma verving de losse welzijnsinitiatieven
- Onderwijs
Van losse puzzelstukken naar verbondenheid: welzijn als strategische pijler
Bij Thomas More groeide welzijn van ad hoc acties naar een strategisch verankerd beleid, gedragen door leidinggevenden, welzijnscoaches én medewerkers.
- op 11 campussen, verspreid over 7 locaties
- 2.200+op 11 campussen, verspreid over 7 locaties
- welzijn staat naast leiderschap en talentontwikkeling
- Sinds 2021welzijn staat naast leiderschap en talentontwikkeling
Wat werkgevers zeggen
“BloomUp is een mooie aanvulling op ons bestaande aanbod. Medewerkers krijgen vertrouwelijke online begeleiding bij erkende psychologen en zo verlagen we de drempel naar hulp.”
Fien Vanden Hoof
Wellbeing Officer
Succesverhalen
De cijfers achter BloomUp
Doorlopend gemeten bij duizenden medewerkers.
voelt zich mentaal sterker
merkt een positieve impact op het dagelijkse leven
positieve impact op hun werkleven
met verhoogd burn-out risico ging erop vooruit
Succesverhalen
Ook impact bij jouw organisatie
Elke organisatie start ergens anders. Waar je ook staat, we denken graag mee over een aanpak die verder gaat dan losse initiatieven: van vroegdetectie en laagdrempelige hulp tot rapportering die je beleid echt voedt.
Plan jouw gesprek
Laat je gegevens achter, we nemen binnen één werkdag contact op.